BSU 50

Melnbaltā fotogrāfija ar studentu grupu MIT Dome priekšā

1968. gadā MIT melnādainā studentu kopiena bija maza, un tai bija nepieciešams veids, kā pastiprināt savu balsi. MIT Melnādaino studentu apvienība (BSU), kas tika izveidota šajā vētrainajā gadā politiskajā un rasu vēsturē ASV, uzsāka aizstāvības un kopienas ceļojumu, kas tagad turpinās 50 gadus vēlāk.

1960. gadu beigās aptuveni 11 procenti amerikāņu bija melnādainie, bet katrā 1000 cilvēku klasē MIT mācījās, iespējams, pusducis melnādaino studentu. Mārtiņa Lutera Kinga jaunākā slepkavības izraisītas melnādaino studentu grupas veidojās pārsvarā balto koledžu pilsētiņās visā valstī, un MIT nebija izņēmums. Studentiem, kuri uzsāka MIT BSU, bija divi mērķi: atbalstīt vienam otru un piesaistīt Institūtam vairāk melnādaino studentu. Protams, 1965. gada vidusskolas klasē bija vairāk nekā trīs melnādainie, kuri varētu piederēt MIT ciltij, saka Linda C. Sharpe '69, viena no BSU dibinātājām, kas ir bijusī MIT Absolventu asociācijas prezidente un bijusī MIT. Korporācijas biedrs.

1968. gada rudenī jaunā grupa izstrādāja un MIT administrācijai iesniedza ieteikumu sarakstu: palielināt melnādaino studentu skaitu, izveidot vasaras programmu pirmsreģistrācijas mazākumtautību studentiem un pieņemt darbā vairāk mazākumtautību mācībspēku. Atbildot uz to, MIT izveidoja Izglītības iespēju darba grupu (TFEO), ko veidoja BSU pārstāvju un MIT administratoru grupa un kuru vadīja asociētais provosts (un topošais MIT prezidents) Pols Grejs '54, SM '55, ScD. 60. Ar virkni bieži vien intensīvu diskusiju TFEO izstrādāja vasaras programmu, ko sauc par Project Interphase, un nāca klajā ar iekļaujošākām pieejām tādām lietām kā personāla atlase, uzņemšana un finansiālais atbalsts.

Tikšanās ar citiem melnādainajiem studentiem, piemēram, man, bija kā ģimenes atrašana... BSU bija ļoti svarīgs mehānisms, lai savienotu melnādainos studentus no visas universitātes pilsētiņas un no vairākām klasēm, lai veiktu interešu aizstāvības darbu, apmācību atbalstu un sociālās aktivitātes. Tas bija svarīgi MIT sociālajai struktūrai.

Elīna Herisa '78
BAMIT valdes loceklis; Alpha Kappa Alpha statūtbiedrs

Pēdējo 50 gadu laikā BSU ir bijis MIT kopienas kultūras stūrakmens. Pateicoties BSU, MIT ir vēl labāka iestāde un kopiena. Pateicoties BSU un citām grupām, es iepazinu cilvēkus, kurus citādi, iespējams, nekad nebūtu satikusi.

R. Ērihs Kolfīlds, SM '01, PhD '06
2019.-20. gada MITAA prezidenta izvēle; bijušais MIT korporācijas biedrs

Ik pēc 15 vai 20 gadiem mēs mēdzam aizmirst, cik svarīgi ir, lai institūtā galvenajās lomās būtu melnādainie un citas minoritātes. Ir ļoti svarīgi veidot dialogu ar cilvēkiem, kuri ir atšķirīgi, bet kuriem ir vienādas intereses un vieni un tie paši mērķi.

Clarence Williams, HM '09 adjunkts emeritētais profesors un veterāns MIT administrators

Institūts atrotīja piedurknes un uzbruka [ieteikumiem] MIT veidā, tas ir, ļoti analītiski uztverot izaicinājumus un problēmas un pēc tam cenšoties izdomāt risinājumus šīm problēmām, saka BSU dibinātāja Šērlija Anna Džeksone. 68, PhD '73, kura kļuva par pirmo melnādaino sievieti, kas ieguvusi doktora grādu MIT, un tagad ir Renselāras Politehniskā institūta prezidente un MIT Corporation mūža biedre. Tas nenozīmē, ka ap to nebija lielu emociju, jo tās patiešām bija no visām pusēm.

Citi galvenie spēlētāji BSU izveidē bija dibinātājs Džeimss Tērners, PhD 71, Dženifera Rūda '68, Čārlzs Kidvels '69, Neitans Sīlijs '70, Sekazi Mtingva '71, Freds Džonsons '72 un Ronalds Mikens, kurš bija pēcdoktorants fizikā.

Grejs, kurš nomira 2017. gadā, galu galā atcerēsies, ka dalība darba grupā bija acis atveroša: es sapratu, kādas man nebija pirms diviem gadiem, jo ​​labāk baltādains var saprast, kā tas ir būt melnādainam. Amerikas Savienotajās Valstīs laikmetā pirms pilsoņu tiesību revolūcijas un tās laikā. Tā bija spēcīga pieredze.

Pateicoties Uzņemšanas biroja un BSU biedru pūlēm, kuri sāka pieņemt darbā melnādainos kandidātus no visas valsts, afroamerikāņu studentu skaits pieauga līdz aptuveni 50 1973. gada klasē un turpināja pieaugt, tāpat kā sieviešu un citu cilvēku skaits. mazāk pārstāvēto minoritāšu pārstāvji. Tikmēr pasākumā, kas tika veidots pēc ēku politiskas pārņemšanas citās koledžu pilsētiņās, melnādaino studentu grupa 1970. gadā izjauca MIT korporācijas sanāksmi, lai aizstāvētu BSU prasības un atbalstītu virtuves darbiniekus, kas bija iesaistīti darba strīdā.

Daudzveidība ir tikai atspēriena punkts uz augstāku mērķi. Mums ir jāmeklē iekļaušana — patiesi novērtēt cilvēkus, kas atvesti uz šo pilsētiņu, visās viņu identitātēs.

BSU vienmēr ir bijusi nozīmīga loma, palīdzot institūtam neatkāpties no melnādaino studentu, mācībspēku un administrācijas saistību un līdzdalības mērķiem. Tas ir bijis galvenais līdzeklis, palīdzot MIT paskatīties uz sevi, saka pilsētzinātņu emeritētais profesors Klarenss Viljamss (HM '09), kurš pievienojās MIT administrācijai 1972. gadā kā augstskolas dekāna asistents un kopš tā laika ir strādājis vairākos amatos, tostarp kā Mazākumtautību izglītības biroja direktora pienākumu izpildītājs, prezidenta un kanclera īpašais palīgs un institūta ombuds. Viljamss, kurš uzsāka Black History Project 1995. gadā, ir autors Tehnoloģija un sapnis: pārdomas par melnādaino pieredzi MIT, 1941–1999 (MIT Press, 2001) un līdzproducēja 1996. gada video It’s Intuitively Obvious, kurā tika dokumentēta melnādaino studentu pieredze MIT.

2015. gadā BSU un Black Graduate Student Association vadītāji iepazīstināja MIT Akadēmisko padomi ar ieteikumiem, kā padarīt MIT iekļaujošāku.

Papildus darbam, lai palielinātu melnādaino studentu skaitu universitātes pilsētiņā, BSU iestājās par melnādaino mācībspēku un personāla pieņemšanu darbā un saglabāšanu. Mēs arī centāmies paplašināt dialogu universitātes pilsētiņā par jautājumiem, kas attiecas uz mūsu kopienu, saka Mišela Hārtona '83, MIT (BAMIT) Black Alumni aizejošā priekšsēdētāja. Gadu gaitā BSU ir organizējusi diskusiju paneļus un kultūras pasākumus, uzņēmusi topošos mazākumtautību studentus un spēlējusi galveno lomu MIT ikgadējā Melnās vēstures mēneša atzīmēšanā. Starp runātājiem, kurus uz universitātes pilsētiņu atvedusi BSU, ir Bendžamins L. Huks, toreizējais NAACP izpilddirektors, un Ivans Van Sertima, grāmatas autors. Viņi bija pirms Kolumba: Āfrikas klātbūtne Senajā Amerikā .

Piecas desmitgades pēc BSU izveidošanas melnādainie studenti tagad veido 6,2 procentus no MIT bakalaura līmeņa studentiem (2017. gada rudenī), salīdzinot ar 0,6 procentiem 1968. gadā. Šarps atzīmē, ka mūsdienās melnādaino sieviešu skaits pirmkursnieku klasē ir mazāks. gandrīz vienāds ar visu sieviešu skaitu manā klasē. Viņa piebilst: Laiki mainās, ja arī daudz lēnāk, nekā mēs vēlētos.

Un darbs turpinās arī šodien. Paralēli 1968. gada BSU priekšlikumiem BSU un Black Graduate Student Association (BGSA) 2015. gadā tikās ar prezidentu L. Rafaelu Reifu pēc vairākiem ar rasismu saistītiem incidentiem visā valstī. Abas grupas izdeva komplektu ieteikumus kas ietvēra orientāciju uz dažādību un apmācību visiem studentiem, daudzveidības pārstāvi katrā nodaļā, MIT medicīnas klīniku, kas specializējas psiholoģiskos jautājumos, kas ietekmē afroamerikāņus, un prasību, lai visi studenti apgūtu iegremdēšanas studiju izvēles priekšmetu, koncentrējoties uz multikulturālismu vai daudzveidību. BAMIT un citas grupas arī sniedza ieteikumus. Daudzi jau ir pilnībā vai daļēji ieviesti, un turpinās sarunas par to, kā virzīt citus ieteikumus departamentu līmenī.

BSU palīdzēja veidot manu izpratni par lomu, ko es varētu spēlēt kā melnādains cilvēks tehnoloģiju pasaulē. Es priecājos redzēt, ka melnādaino studentu skaits turpina apmeklēt MIT. Tomēr šie skaitļi vēl neatspoguļo mūsu skaitu vispārējā populācijā, tāpēc institūtam ir jāturpina pieņemt darbā kvalificētus melnādainus pretendentus.

Roklina Klārka 80. gads
Bijušais BSU līdzpriekšsēdētājs

BSU man radīja piederības sajūtu MIT, jo īpaši krāpnieku sindroma lēkmju laikā... Es sapratu, cik nesaraujamas politiskās, kultūras un sociālās aktivitātes ir no mācību grāmatu apguves. Esmu arī novērtējis BSU kā tiešu Mārtiņa Lutera Kinga mantojuma un melnādaino studentu nerimstošās aktivitātes rezultātu.

Nellija Rosario '94

Mana kopiena universitātes pilsētiņā ļauj man izkļūt un izteikt savas vēlmes, neuztraucoties, ka manas darbības pārstāvēs visu manu dzimumu vai rasi. Es nevarētu cīnīties ar aizspriedumiem, cīnīties pret stikla griestiem un būt laimīgs savā karjerā bez atbalsta tīkla, ko esmu izveidojis MIT, pateicoties BSU.

Miranda McClellan '18

Darbs, kas jāveic MIT, ir līdzīgs tam, kas jānotiek visā valstī — lielāka kultūras izpratne un vērtība atšķirībām, ko cilvēki rada, kā arī pilsoniskā diskursa mehānismi, saka Elīna Herisa '78, BAMIT valdes locekle un līdzsponsors tam, ko tagad sauc par Hack for Inclusion — ikgadēju hakatonu, lai risinātu neobjektivitātes, daudzveidības un iekļaušanas problēmas. Hakatona rezultāti ietver projektus, kuru mērķis ir radīt melnādainajai kopienai draudzīgāku Bostonu un novērst neobjektivitāti mašīnmācībā. Es vēlos, lai problēmu risināšanas prasmes, ko izmantojam tehniskajiem izaicinājumiem, un rādītāji, ko izstrādājam progresa novērtēšanai, varētu tikt izmantoti daudzveidības, vienlīdzības un iekļaušanas jomā, viņa saka.

BSU februārī rīkoja pasākumu universitātes pilsētiņā, lai atzīmētu savu 50 gadu mantojumu, iestājoties par melnādainajiem studentiem un visām minoritātēm MIT. Jūnijā Džeksons un Rūda — pirmās divas melnādainās sievietes, kas ieguvušas bakalaura grādu MIT — kļuva par pirmajām melnādainajām sievietēm, kas nopelnīja sarkanās jakas savā 50. atkalapvienošanās reizē, kur Džeksons arī strādāja par klases runātāju. Novembrī viņa uzstāsies BAMIT galvenajā pasākumā, Ceļš uz 50: kopienas spēks , kurā būs vēsturiskas atmiņas, diskusijas un skats uz priekšu.

Kelvins Grīns '21, pašreizējais BSU līdzpriekšsēdētājs, uzskata, ka organizācija joprojām spēlē neatņemamu lomu, lai nodrošinātu vienlīdzību MIT kopienā, un tas ir viens no iemesliem, kāpēc viņš izvēlējās institūtu.

Viņš saka, ka daudzveidība ir tikai atspēriena punkts uz augstāku mērķi. Mums ir jāmeklē iekļaušana — patiesi novērtēt cilvēkus, kas atvesti uz šo pilsētiņu, visās viņu identitātēs. Neapstāsimies pie dažādības atspēriena punkta un apdomāsim, kāpēc tā nevar izturēt mūsu svaru; mums ir jāpāriet uz iekļaušanas klinti, kas pēc definīcijas ir radīta, lai atbalstītu mūs visus.

paslēpties