Crowd Fusion izpilddirektors Braiens Alvijs par darba nākotni

Ja esat labs izstrādātājs, bet nevarat lasīt un komentēt biļeti, mēs nevaram ar jums sadarboties, paziņo Braiens Alvijs, bijušais Weblogs, Inc. līdzdibinātājs un pašreizējais uzņēmuma vadītājs. Pūļa saplūšana , kas veido satura pārvaldības sistēmas a klientu loks ar dziļām kabatām .

Sēžot uz krēsla malas vienīgā biroja guļamistabā, kas atrodas Crowd Fusion — dzīvoklī netālu no Taimskvēra, kas vairāk šķiet kā viesnīcas numurs, nevis uzņēmējdarbības vieta, Alvijs paskaidro, kā viņš izveidoja uzņēmumu, kas ir gandrīz pilnīgi virtuāli. Viņam ir kodētāji un atbalsta personāls pusducis laika joslu, un, izņemot neregulāras tikšanās, kurās visi tiek nolidoti, lai iegūtu laiku, viņi visi strādā mājās.

Darbiniekiem, kuri nekad neieredz biroja iekšpusi, ir jābūt prasmēm, kas ne vienmēr ir raksturīgas daudziem darbiniekiem: augsta pašmotivācijas pakāpe un spēja gandrīz pilnībā sazināties, izmantojot e-pastu un tērzēšanas klientus.

Crowd Fusion ir viena grupa Ugunskura tērzēšana katram klientam, plus viens visam uzņēmumam un katrai uzņēmuma uzturētajai infrastruktūrai.

Viņiem vienkārši ir jādzīvo tajās [grupu tērzēšanā], saka Alvijs. Ja viņi nevar strādāt šādā veidā, viņi neizturēs.

Crowd Fusion neparastā darba kultūra laiku pa laikam nonāk pretrunā ar klientu cerībām. Vienā gadījumā liels klients jautāja, cik kabīnes Alveja komandai būtu nepieciešams intensīvas sadarbības periodā. Viņam bija jāpastāsta, ka viens no galvenajiem izstrādātājiem atrodas Jaunzēlandē un viņi nekad pat neredzēja viņa seju.

Alvejs apraksta savu sadalīto darbaspēku kā cilvēka mākoni un domā par to tāpat kā par mākoņa resursu nodrošināšanu skaitļošanas uzdevumiem.

Ja es varētu vienkārši apzīmēt visus ar viņu prasmēm un nodot viņiem strādāt atbilstoši viņu spējām, jūs varētu to palaist kā mākoni, saka Alvijs. Piemēram: 'Šonedēļ man vajag vēl trīs cilvēkus ar dizaina prasmēm.'

Viens no šīs elastīgās sadarbības platformas rezultātiem ir tas, ka Crowd Fusion var iegūt no jebkuras vietas pasaulē, meklējot talantus. No otras puses, daži viedie kodētāji tiek diskvalificēti, proti, tie, kas nav ērti ārpus tradicionālās darba vides.

paslēpties