211service.com
Darba plāns robotiem un cilvēkiem
Melonee Wise startup Fetch Robotics nodarbina aptuveni 50 cilvēkus un vairāk nekā 125 robotus. Viņa iecerējusi abiem radīt daudz vairāk darba vietu. 2017. gada 27. jūnijs
Viena no priekšrocībām, strādājot Melonee Wise startup uzņēmumā Fetch, ir tāda, ka, ja jūsu kājas ir nogurušas, varat slīdēt pa biroju, atrodoties pietupiena robota aizmugurē. Parasti viņa un viņas aptuveni 50 darbinieki ir aizņemti ar mašīnu projektēšanu, būvniecību un pārdošanu, lai strādātu noliktavās vai rūpnīcās visā pasaulē. Sanhosē uzņēmuma mašīnas ir pietiekami gudras, lai tās varētu droši strādāt kopā ar cilvēkiem, neprasot nekādas izmaiņas objektā — viss, kas viņiem vajadzīgs, ir karte. Gudrs, viens no MIT tehnoloģiju apskats 2015. gada novatori, kas jaunāki par 35 gadiem, koledžā uzbūvēja savu pirmo robotu Zipiju no saplākšņa un iztīrītām datora daļām. Viņa runāja ar Sanfrancisko biroja vadītāju Tomu Simonitu.
Vai jūsu roboti aizstāj cilvēkus?
Šis stāsts bija daļa no mūsu 2017. gada jūlija numura
- Skatiet pārējo izdevuma daļu
- Abonēt
Neviens nekad nav zaudējis darbu mūsu robotu dēļ. Klientiem mēs esam vajadzīgi, jo viņi vienkārši nevar nolīgt pietiekami daudz cilvēku. Amerikas Savienotajās Valstīs ir 20 procenti gada apgrozījuma un aptuveni 600 000 darba vietu.
Vai es tikko redzēju robotu, kas aizbrauca gar šīs sanāksmju telpas durvīm, nesot cepumu kasti?
Tas ir snackbot. Mēs izmantojam mūsu komerciālo programmatūru iekšēji, un jūs varat rakstīt Slack un teikt, ka Robots, es esmu izsalcis, un tas jums parādīs sīkfailus. Komanda to izmanto, jo tas ir jautri un jums nav jāiet uz virtuvi, bet tas arī tuvina viņus produktam.
Kāpēc jūs pārdodat savu robotu versijas ar rokām un satvērējiem tikai pētniekiem, nevis noliktavas darbam?
Mūsdienās piena galonu pacelšana maksā apmēram 40 000 USD — tādas ir robotu rokas izmaksas, kas to spēj. Mēs cenšamies samazināt izmaksas — piemēram, samazinot komponentu skaitu motorā. Mēs arī strādājam pie robota programmēšanas demonstrācijas veidā — būtībā māca to uzdevumu ar roku.
Kādas attiecības cilvēkiem ir ar jūsu robotiem?
Kāda veida emociju projekcija ir neizbēgama, un jūs vēlaties, lai tā būtu droša un produktīva. Padarot robotu daudz īsāku par cilvēku, cilvēki to vairāk uztver kā bērnu, nevis pieaugušo. Daudzi cilvēki mūsu robotus saista ar kucēniem: viņi tos sauc par kucēniem. Mēs to vēlamies, jo cilvēki daudz vairāk vēlas palīdzēt kaut kam, kas šķiet vienkāršs.
Ir liels satraukums par to, ka roboti ātri virzās uz priekšu, pateicoties mašīnmācībai. Vai jūs to pērkat?
Es domāju, ka cilvēki ļoti slikti prognozē laika līnijas produktu evolūcijā. Un pasaulē ir nepatiesi rādītāji, kas cilvēkiem rada priekšstatu, ka lietas virzās ātrāk nekā tās. Viens no tiem ir sejas atpazīšana tādās lietās kā Facebook. Tas viss ir atkarīgs no tā, vai persona ir attēla centrā un ir labi apgaismota. Ja gaismas šajā telpā būtu ļoti vājas, es droši vien varētu saprast, kas jūs esat, bet robotam nebūtu cerību uz elli. Cilvēki nekļūdās, aizraujoties. Bet personīgi man ir grūti pat iedomāties savas dzīves laikā, ka mums būs vispārēji mājas roboti tīrīšanai un vakariņu pagatavošanai.
Kad nodibinājāt Fetch, jūs izstrādājāt un uzbūvējāt pirmos robotus. Vai tagad, kad jums ir klienti, jūsu darbs ir mainījies?
Esmu arvien vairāk koncentrējies uz to, lai ne tikai liktu robotiem darboties, bet arī pārliecinātos, ka mēs zinām, kur viņi strādās. Pēdējā pusotra gada laikā esmu absurdi koncentrējies uz lietojamību. Daudziem cilvēkiem, kuri ikdienā saskaras ar mūsu tehnoloģiju noliktavā, tīmekļa pārlūkprogramma jau ir izaicinājums. Robotu pievienošana maisījumam ir kā ziloņa nomešana uz tiem.
Ne daudzi Silīcija ielejas dibinātāji ir sievietes. Vai ir grūtāk to izdarīt kā sievietes dibinātājai?
Es neesmu pārdzīvojusi puiša pieredzi, tāpēc to ir patiešām grūti pateikt. Ir tikai daži gadījumi, kad esmu saskārusies ar zināmām neveiklībām saistībā ar to, ka esmu sieviete, lielākoties par tēmu, kādi ir mani personīgie ģimenes plānošanas mērķi. Jebkurā gadījumā ir tik grūti būt dibinātājam — ir vajadzīga īstā persona, un tas neattiecas tikai uz vīriešiem vai sievietēm. Bet dažas lietas es uztveru kā mazliet vieglākas. Viens ir [dažādu kandidātu] pieņemšana darbā. Es domāju, ka sievietes un citas minoritātes, piesakoties [Fetch], neatsakās, jo viņas apskata Web lapu un redz sevi un mūsu jau esošo darbinieku dažādību.
Kas izraisa tehnoloģiju daudzveidības trūkumu?
Kā vainot nozari, ka tā ir pilna ar vīriešiem, ja baseins, no kura viņi velk, ir pilns ar vīriešiem? Ja paskatās uz manu bērnību, mana tēva ģimenes puse bija tāda, ka jā, dari to — iegūt izglītību. Manas mammas puse bija tāda, ka tu tērē savu laiku — jums ir jādibina ģimene, koncentrējieties uz lietām, kas jums padodas, jo esat sieviete. Es izvēlējos pusi, bet tas nenozīmē, ka to nebija grūti sadzirdēt.
Jūs teicāt, ka neviens nav zaudējis darbu Fetch robota dēļ, taču vai laika gaitā tādi produkti kā jūs nepārvietos cilvēkus?
Būs pārvietošanās. Visas tehnoloģijas to dara. Bet šī nav tehnoloģiju diskusija, tā ir sociālpolitiska diskusija. Tehnoloģija turpinās attīstīties, un tehnoloģija vienmēr rada darbavietas. Ilgtermiņā, jo Fetch izvietos vairāk robotu, mums būs nepieciešams vairāk cilvēku, lai uzturētu robotus, programmētu robotus un instalētu robotus. Tie darbi nāk. Jautājums ir, vai cilvēki, kuru darbs ir pārvietots, tiks pārkvalificēti, lai veiktu jaunos pieejamos darbus? Parasti apmācība tiek motivēta ar sociāliem, politiskiem un ekonomiskiem līdzekļiem — stimulēt uzņēmumus vai padarīt koledžu bez maksas. Es personīgi uzskatu, ka mums kā valstij ir jāvirzās uz vispārējiem pamata ienākumiem.
Kā tas atšķirtos no esošā valsts atbalsta?
Lielāko daļu savas bērnības es biju pabalsts, un tas tev nesaņēma visu. Man joprojām bija jāstāv pārtikas rindās un jāiet uz pārtikas pieliekamajiem. Es uzskatu, ka vispārējie pamata ienākumi ir tādi, ka mums visiem ir tiesības dzīvot savu dzīvi un piedzīvot dzīves pamatstandartus — un visu, kas ir augstāks par to, jūs varat iegūt.