211service.com
Datorurķēšanas dažādība
Mūsdienās ikviens, kam ir piekļuve internetam un dators, var iemācīties uzrakstīt dažas koda rindiņas. Bezmaksas apmācības un informācija no tādām vietnēm kā Codecademy , ko izmantojuši vairāk nekā 25 miljoni cilvēku, piedāvā plašu piekļuvi apmācībai. Viņi pat varētu nojaukt šķēršļus grupām, kas tradicionāli ir nepietiekami pārstāvētas tehnoloģiju jomā, tostarp sievietēm, melnādainiem un spāņiem.
Šķiet, ka šis atvērtās piekļuves modelis palīdz — Codecademy saka, ka 34 procenti tā lietotāju ir sievietes, piemēram, gandrīz divreiz vairāk nekā to sieviešu procentuālais daudzums, kuras beidzis universitāšu datorzinātņu programmas Amerikas Savienotajās Valstīs.
Nav nekas neparasts, ka sievietes kā sākumpunktu izmanto bezmaksas programmas un pēc tam savā kopienā meklē grupas, kas paredzētas tikai sievietēm. Viena no šādām programmām ir Sieviešu kodēšanas kolektīvs 2011. gadā kā Meetup grupu Bostonā izveidoja divas sievietes, kuras vēlējās sadarboties ar lietotni un nolēma rīkot pasākumus, lai apvienotu plašāku tīklu. Tagad grupa rīko tīmekļa izstrādes nodarbības, kas maksā 25 USD. Kopš pirmajām piknika sanāksmēm kolektīvs ir uzņēmis 130 pasākumus, un tas ir pieaudzis līdz 6000 dalībniekiem no visas pasaules, kas apmeklē nodarbības Kembridžā, Masačūsetsā un tiešsaistē, kā arī apmeklē pasākumus un seminārus.
Sanfrancisko KODS2040 , aizsākts pirms trim gadiem, koncentrējas uz profesionālo un uzņēmējdarbības prasmju mācīšanu melnādainajiem un latīņamerikāņiem. Lai gan 18 procenti ASV datorzinātņu grādu tiek piešķirti šo grupu locekļiem, saskaņā ar 2012. un 2013. gada datiem, kas minēti CODE2040 un Level Playing Field Institute . Google uzņēmumā tikai 2 procenti darbinieku ir melnādainie un 3 procenti ir spāņu izcelsmes. Uzņēmums tikko piešķīra CODE2040 775 000 USD dotācijas, lai finansētu jaunus seminārus, retrītus un tiešsaistes platformu, lai palīdzētu kodētājiem un uzņēmējiem pieteikties darbam un paplašināt savu biznesu.
Tīmekļa izstrādātājai Šenonai Tērnerei radās ideja sākt nodarbības tikai sievietēm, kad tehnoloģiju pasākumos viņai bija pārsvars no vīriešu skaita un viņa ne vienmēr tika uztverta nopietni. Viņa uzsāka Hear Me Code 2013. gada septembrī, lai mācītu Python programmēšanas valodu saujiņai sieviešu pie sava virtuves galda Vašingtonā, DC. Kopš tā laika programma ir pieaugusi līdz 1200 sievietēm, kuras ik pēc dažām nedēļām reģistrējās četru stundu nedēļas nogales nodarbībām. un nedēļas laikā tikties neformālās grupās, lai pilnveidotu savas prasmes.
Studenti vairākus mēnešus praktizē Python, un Tērnere papildus ikdienas darbam kā ārštata tīmekļa izstrādātājai velta 40 stundu nedēļas, lai izstrādātu mācību programmu, vadītu studentus, plānotu nodarbību loģistiku un apstiprinātu jaunus dalībniekus. Nodarbības ir bezmaksas, un grupa savu izaugsmi atbalsta ar brīvprātīgajiem. Vairāk nekā 50 skolēni, kas apmeklēja klasi, tagad ir pierakstījušies, lai mācītu citus.
Tērners uzskata, ka dažu tiešsaistes kodēšanas kursu problēma ir tā, ka tie nepadara saturu atbilstošu. Viņas mācību programma ļauj studentiem rakstīt programmas uzdevumiem, kas šķiet noderīgi, jo īpaši D.C. pūlim. Vienā no pirmajām nodarbībām skolēni mācās izveidot nolaižamo izvēlni ar 50 štatiem, ko var izmantot, lai palīdzētu organizācijām izveidot tiešsaistes veidlapas jauniem dalībniekiem. Citā studenti raksta programmu, kas skenē divus e-pasta adrešu sarakstus, lai precīzi noteiktu cilvēkus, kuri apmeklējuši gan filmas seansu, gan laimīgo stundu.
Viens no veiksmīgākajiem programmas aspektiem ir veids, kā tā veido sieviešu kopienu, kuras apgūst jaunas prasmes un pēc tam nodod tās tālāk, mācot programmā vai organizējot citus tehnoloģiju pasākumus. Daudzi studenti piedalās personīgās intereses dēļ vai, lai palīdzētu viņu pašreizējā darbā, taču nodarbības ir pat palīdzējušas dažām sievietēm iegūt jaunu darbu, izmantojot savas kodēšanas prasmes. Vismaz ducis sieviešu ir ieguvušas darbu kā izstrādātājas, piemēram, kopš tās apmeklēja bezmaksas Hear Me Code nodarbību. Viena no tām ir Sonia Hinson, kura sākotnēji izmantoja Python, lai koordinētu sava darba devēja, humānās palīdzības organizācijas, centienus nosūtīt palīdzību slimnīcām. Hinsons nesen ieņēma jaunu darbu tehnoloģiju uzņēmumā.