Izraēlas jaunuzņēmumu valsti apdraud tehnoloģiju giganti, kas to audzināja

Kriss Makgreits/Getty Images

Izraēlas tehnoloģiju talants nekad nav bijis tik pieprasīts. Šajā mazajā Vidusjūras valstī darbojas vairāk nekā 300 globālu tehnoloģiju uzņēmumu — lielākā daļa no tiem atrodas stundas brauciena attālumā no Telavivas. Pirmo reizi IBM, Intel, Microsoft, Motorola un Cisco vadītā viļņošanās ir kļuvusi par telšu zīmolu plūdiem: kopš 2014. gada vismaz 117 uzņēmumi no 21 valsts ir atvēruši Izraēlas pētniecības un attīstības centrus, cerot iegūt daļu no burvības valsts burbuļojošajā ekosistēmā. vairāk nekā 6000 jaunuzņēmumu.

Taču, ierodoties globālajiem milžiem, viņi ir palielinājuši algas, īres maksu un reputāciju. Tagad daži baidās, ka starptautiskie uzņēmumi, kas savulaik audzināja šo jauno tehnoloģiju spēkstaciju, neviļus sabojā spēcīgo, bet trauslo uzņēmējdarbības, militārās apmācības un čutzpa sajaukumu, kas viņus pievilināja. Viņi uztraucas, ka tas varētu neļaut tai attīstīties par nobriedušu digitālo ekonomiku.

Vai Izraēlas ekosistēma ir sasniegusi līkuma punktu vai pat krīzi? Vietējie uzņēmēji uztraucas, ka tā ir vairāku iemeslu dēļ.

1. iemesls: talantu trūkums

Sākumā mēs domājām, jo ​​vairāk starptautisku uzņēmumu mēs šeit ievedīsim, jo ​​vairāk darba vietu mums būs, saka Kira Radinska, kura kļuva par datu zinātnes direktori eBay pēc tam, kad uzņēmums iegādājās savu prognozēšanas algoritmu un ir cieši iesaistīts Izraēlas digitālajā jomā. nozare. Faktiski notika tas, ka viņi atņem darbu no jaunizveidotiem uzņēmumiem, kurus mēs patiesībā vēlamies šeit attīstīt, un lielajiem uzņēmumiem, kurus mēs vēlamies šeit uzturēt.

Kira Radinska, eBay galvenā zinātniece Izraēlā. Stīvs Dženingss/Getty Images uzņēmumam TechCrunch

To apliecina skaitļi. Savā jaunākajā gada pārskatā Izraēlas Banka brīdina, ka Izraēlas pieprasījums pēc kvalificētiem tehnoloģiju darbiniekiem ievērojami pārsniedz piedāvājumu. Izraēlas kopējais augsto tehnoloģiju darbaspēks ir mazāks par 300 000 cilvēku, un tagad tā saskaras ar hronisku aptuveni 15 000 kvalificētu inženieru trūkumu.

Un lietas nekļūst labākas. Neraugoties uz ienākošajām ārvalstu investīcijām, tehnoloģiju nozarē strādājošo skaits no 2011. līdz 2015. gadam palielinājās tikai par 4%, lai gan kopējais iedzīvotāju skaits pieauga par gandrīz 8%. Augsto tehnoloģiju darbinieku īpatsvars uzņēmējdarbības sektorā kopumā faktiski samazinājās no 12,6% līdz 11,7%.

Ziņojums, ko 16. decembrī izdeva Start-Up Nation Central — nevalstiskā organizācija, kas izauga no Saula Singera un Dena Senora visvairāk pārdotās grāmatas, Start-Up Nation — apstiprina tendenci. Tā kā pieprasījums pēc tehnoloģiju talantiem strauji pieaug, tas neatbilst programmētāju, zinātnieku un inženieru piedāvājumam, radot pieaugošu deficītu, teikts ziņojumā.

Ziņojumā norādīts, ka Izraēlas uzņēmumi atver filiāles ārvalstīs, lai novērstu talantu trūkumu: katrs ceturtais uzņēmums ziņo, ka tam ir ārzemju attīstības komanda, un Ukraina ir vislabvēlīgākā vieta. Šie uzņēmumi ārzemēs nodarbina aptuveni 25% no visa sava darbaspēka.

2. iemesls: pārmaksāti darbinieki

Otrs lielais vietējo uzņēmumu satraukums ir algu inflācija. Starptautiskie uzņēmumi paaugstina algas, saka Radinskis. Kompensācija tiešām liela. Jaunuzņēmums nevar atļauties programmatūras inženieri, ko var nolīgt starptautisks uzņēmums. Tehnikas algas, kas jau ir vairāk nekā divas reizes lielākas nekā vidēji valstī, pieaug divreiz ātrāk nekā citās nozarēs.

Šī spriedze izcēlās pirms gada, kad Izraēlas jaunākā zvaigzne Amazon piedāvāja dubultot vai trīskāršot inženieru algas. Tā pat uzrunāja cilvēkus, kurus nodarbināja paša Amazon klienti, kad viņi ieradās apmācību semināros par AWS mākoņpakalpojumiem. Uzņēmēji nebija pārsteigti.

Tikko uzzināju, ka Amazon aktīvi vēršas pie uzņēmuma Lemonade Inc. darbiniekiem un mēģina tos maldināt, sacīja tiešsaistes apdrošinātāja dibinātājs un izpilddirektors Šajs Viningers, LinkedIn ziņā . Nez, vai tā ir viņu ideja atbalstīt jaunuzņēmumu ekosistēmu. Amazon AWS pārskatīšana. Desmitiem Izraēlas uzņēmēju pieteicās Facebook un LinkedIn, kas visvairāk atkārto viņa noskaņojumu.

Amazon noraidīja apsūdzības, ka tā negodīgi malucinot darbiniekus ar uzpūstiem piedāvājumiem. Mēs piedāvājam konkurētspējīgas finanšu paketes, kas atbilst citiem valstī strādājošiem uzņēmumiem, MIT Technology Review norādīja uzņēmums; vairāk tas nekomentētu.

Lai gan šis konkrētais strīds ir mazinājies, eksperti joprojām ir nobažījušies, ka Izraēlas tehnoloģiju nozare var kļūt par savas popularitātes upuri. Mēs dzīvojam valstī, kurā ir 8,5 miljoni cilvēku, saka Maikls Eizenbergs, riska kapitāla uzņēmuma Aleph partneris, kura investīcijas ietver tādus Izraēlas uzņēmumus kā WeWork un Wix. Mums nav neierobežota talantu kopas. Ja vēlaties turpināt ieviest jauninājumus, jums ir nepieciešami uzņēmēji, lai to izdarītu. Ja mēs vēlamies, lai uzņēmēji attīstītos, viņiem ir nepieciešama piekļuve talantiem. Ja viņi konkurē ar starptautisku uzņēmumu dziļajām kabatām, kuriem ir bezgalīgi daudz naudas, tas kļūst arvien grūtāk un grūtāk.

Eizenbergs saka, ka vairāki Izraēlas uzņēmumi, kas ir veiksmīgi izauguši lieli, tostarp Check Point, Nice un IronSource, dod viņam pārliecību, ka Izraēla var kļūt par paplašināšanos. Taču viņš ir nobažījies, ka pieaugošā daudznacionālo uzņēmumu klātbūtne var palēnināt šo izaugsmi.

3. iemesls: palēnina starta ekosistēma

Noteikti ir pierādījumi, kas liecina, ka daudznacionālo interešu un investīciju pieplūdums izrauj Izraēlas starta ekosistēmu. Katru gadu dibināto jaunuzņēmumu skaits samazinās, bet katru gadu noslēdzamo uzņēmumu skaits pieaug:

Izraēlas augsto tehnoloģiju piesaistītā kapitāla kopējais apjoms turpina pieaugt...

...bet darījumu skaits kopš 2015. gada ir samazinājies par 10%.

4. iemesls: ierobežotas ekonomiskās priekšrocības

Pēdējās bažas: ārvalstu uzņēmumi Izraēlas ekonomikai nesniedz gandrīz tikpat lielu labumu kā pašmāju uzņēmumi.

Pēdējā laikā ir bijusi tendence, ka starptautiskie uzņēmumi iegādājas Izraēlas uzņēmumus un pārvērš tos par pētniecības un attīstības filiālēm. Apple rīkojās tieši tā 2011. gadā, kad iegādājās Anobit, zibatmiņas uzņēmumu, kas atrodas tieši uz ziemeļiem no Telavivas, un pārvērta to par savu pirmo pētniecības centru ārpus ASV.

Statistika liecina, ka uz katru Izraēlas augsto tehnoloģiju ražotāja darbinieku tiek radītas vēl divas vietējās darba vietas. Savukārt katram pētniecības un attīstības centra darbiniekam tiek izveidota tikai viena trešdaļa citu darba vietu. Kad augošs vietējais uzņēmums pārvēršas par ārvalstu korporācijas uz pētniecību balstītu meitasuzņēmumu, šīs potenciālās darbavietas tiek zaudētas. Tāpat arī visi intelektuālā īpašuma ieņēmumi un nodokļi, ko varētu būt radījis neatkarīgais vietējais bizness.

Augošam uzņēmumam ir vajadzīgi produktu vadītāji, grāmatveži, juristi, uzņēmumu vadītāji, saka Jevgeņijs Kandels, bijušais Izraēlas Nacionālās ekonomikas padomes vadītājs, kurš tagad ir Start-Up Nation Central izpilddirektors. Tas ap to izveido apli. Pētniecības un attīstības centram neviens nav vajadzīgs. Visas funkcijas šajā uzņēmumā ir ārpus Izraēlas.

Ir izņēmumi. Kandels saka, ka Intel darbojas kā pilns uzņēmums. Tās ražošanas centri un rūpnīcas rada multiplikatora efektu, kas sniedz labumu visai piegādātāju, atbalsta personāla un palīgpakalpojumu iekšzemei. Taču lielākā daļa jaunpienācēju neattīsta tādas pilnas darbības kā Intel, aprobežojoties ar atsevišķām darbībām.

Viņi aug, taču tie nav bizness šī vārda parastajā nozīmē, saka Deivids Rozenbergs, Haaretz ekonomikas redaktors un grāmatas autors. Izraēlas tehnoloģiju ekonomika: izcelsme un ietekme . Tas nav kā ražošana, kur jums ir ārpakalpojumi, apakšlīgumi un citi pavairojoši efekti. Septiņdesmit procenti darbinieku ir kodētāji un pētnieki. Viņiem nav sekretāru un grāmatvežu. Viņi faktiski neko neražo un neko nepārdod, viņš saka. Tātad atdalīšanas koeficients ir ļoti minimāls. Tas ir puišu bars, kas sēž pie datoriem. Visbiežāk viņi pasūta picu.

Atkarības slazds

Bet uzņēmumi nepārstās ierasties. Tas ir tāpēc, ka viņiem ir vajadzīgas Izraēlas inovācijas, saka Zeks Veisfelds, kurš vadīja Microsoft starta iesaistes komandas 110 valstīs, pirms Izraēlā izveidoja pirmo Microsoft paātrinātāju.

Korporatīvās inovācijas ir miris, saka Veisfelds. Ārpusē notiek vairāk inovāciju nekā iekšā. Viņš saka, ka ikvienam ir vajadzīgi skunk darbi — izbraukuma, tālredzīgas inovāciju komandas, kuras 1930. gados aizsāka Lockheed Martin un kuras tagad praktizē tādi uzņēmumi kā Alphabet's X. Izraēlas versija, ko audzē armijas nu jau leģendārajās kiberizlūkošanas vienībās, ir Viņš saka, ka tas ir pietiekami unikāls, lai saglabātu savu inženieru pieprasījumu: organizācijas, kas ir pietiekami gudras, lai saprastu, ka tām piemīt šāda veida maģija, dara brīnumus.

Tomēr ir taisnība arī otrādi: cilvēkiem ar starta mentalitāti ir vajadzīgas lielas organizācijas, saka Start-Up Nation autors Sauls Singers.

Viņš saka, ka jaunizveidotie uzņēmumi lieliski pārvalda jauninājumus, taču tiem ir ļoti grūti paplašināties. Lielie uzņēmumi ļoti labi pārvalda mērogošanu, taču tiem ir grūti ieviest jauninājumus. Tātad jūs apvienojat lielo uzņēmumu un jaunuzņēmumu stiprās puses, un tā ir liela daļa no jaunuzņēmumu valsts.

Taču šīs līdzatkarīgās attiecības starp vietējiem jaunizveidotiem uzņēmumiem un lieliem ārvalstu uzņēmumiem ir tas, kas galu galā apdraud jaunuzņēmumu valsts modeli. Liads Agmons, sērijveida uzņēmējs, kura uzņēmums Dynamic Yield sniedz e-komercijas personalizēšanas pakalpojumus lielākajiem mazumtirgotājiem, tostarp Under Armour un Urban Outfitters, norāda, ka pieaugošo algu dēļ viņš jau ir sācis algot inženierus ārpus Izraēlas par nelielu daļu no izmaksām. Un, ja viņš to var izdarīt, to var izdarīt arī ārvalstu starptautiskie uzņēmumi: ja Izraēlas uzņēmumi vienkārši kļūst par pētniecības un attīstības centru lieliem starptautiskiem uzņēmumiem un notiek lejupslīde, tie var ātri atbrīvot visus šos inženierus un nosūtīt ārzonas inženieriju uz Ukrainu, Indiju vai Portugāli. puse no izmaksām.

Agmons saka, ka izaicinājums ir Izraēlai saglabāt savas konkurences priekšrocības — inovācijas — tā vietā, lai kļūtu par kārtējo ārvalstu inženiertehnisko centru, turklāt salīdzinoši dārgu. Viņš saka, ka pastāv risks, ka starta ekosistēma neturpinās uzplaukt un mums nebūs tādu neatkarīgu Izraēlas tehnoloģiju uzņēmumu kā Check Point un Wix.

Atveries, bet savādāk

Tātad, ko var darīt? Valdības finansētā Izraēlas Inovāciju iestāde izvēlas vienu ceļu, novirzot savu atbalstu no starptautiskiem uzņēmumiem, kas vēlas iegādāties vietējos jaunuzņēmumus, un tā vietā vēršot uzmanību uz Izraēlas uzņēmumiem, kas atrodas uz brieduma robežas. Tā vēlas palīdzēt viņiem gūt panākumus neatkarīgi, nevis izpārdot ārvalstu īpašniekiem.

Starptautiskajiem uzņēmumiem nav vajadzīgi valdības stimuli, saka Aharons Aharons, bijušais Apple izpilddirektors Izraēlā, kurš tagad vada Inovāciju iestādi. Viņš saka, ka pēdējo divu gadu laikā aptuveni 70 starptautiski uzņēmumi ieradās Izraēlā bez jebkāda valsts finansējuma. Es neesmu pret starptautiskiem uzņēmumiem, bet es esmu pret valsts finansējumu tiem uzņēmumiem, kuriem pašreizējā ekosistēma ir tāda, ka tā no tiem negūs labumu.

Iestāde ir piešķīrusi vairāk nekā 200 miljonus ASV dolāru aizdevumos un dotācijās, lai palīdzētu augošajiem uzņēmumiem izvairīties no nāves ielejas perioda, kad tiem ir darbojošs prototips, bet, saskaroties ar izaicinājumu pāriet uz pilnīgu izvēršanu tirgū, tie bieži vien cenšas iegūt vai ievērojami samazināties.

Mēs vēlamies, lai Izraēlā būtu “pilnīgi uzņēmumi”, Aharon saka, citiem vārdiem sakot, uzņēmumi, kas saglabā IĪ uz sauszemes un nodarbina dažādus darbiniekus citās funkcijās, nevis pētniecībā un attīstībā. Viņš piebilst, ka šādu uzņēmumu ieguldījums Izraēlas ekonomikā ir milzīgs.

Vēl viens Izraēlas veids, kā atrisināt talantu problēmu, saka Sauls Singers, varētu būt darīt to, ko tā prot vislabāk: ieviest jauninājumus. Viņš saka, ka Izraēlas uzņēmējiem būtu jāveido starptautiski jaunuzņēmumi ar kolēģiem no citām valstīm, dažādojot talantu kopumu un izmantojot šo daudzveidību, lai padziļinātu inovācijas.

Daži cilvēki jau domā šajā virzienā. Erans Širs ir nodibinājis Be in Tel Aviv (BETA), iniciatīvu, lai piesaistītu vairāk starptautisku uzņēmēju veikala izveidei Izraēlā. Maikls Eizenbergs Aleph birojos Telavivā ir sācis mācīt pārdošanas un mārketinga prasmju kursus jaunajiem imigrantiem. Izraēlas Inovāciju iestāde mudina uzņēmumus nodarbināt ārvalstu strādniekus un piedāvā īpašas piecu gadu vīzas ārvalstu uzņēmējiem.

Nav tā, ka startup valsts ir apdraudēta vai apdraudēta, saka Singer. Jautājums ir par to, vai startup valsts izmantos savu potenciālu… būtiski augt, dubultot un trīskāršot mūsu sistēmas izmēru. Tas ir iespējams, taču mums ir jāmaina veids, kā mēs domājam par savu durvju atvēršanu.

paslēpties