Jaunas paaudzes ar AI darbināmi roboti pārņem noliktavas

Osaro

Dažos mēnešos, pirms parādījās pirmie ziņojumi par Covid-19, darbā devās jauna veida robots. Tas ir izveidots, balstoties uz gadiem ilgušajiem sasniegumiem padziļinātās mācīšanās jomā, un tas varētu uztvert visu veidu objektus ar ievērojamu precizitāti, padarot to par piemērotu darbam, piemēram, produktu šķirošanu iepakojumos noliktavās.

Iepriekšējie komerciālie roboti veica tikai uzdevumus ar nelielām izmaiņām: tie varēja pārvietot paletes pa noteiktiem ceļiem un, iespējams, nedaudz novirzīties, lai izvairītos no šķēršļiem. Jaunie roboti ar spēju manipulēt ar mainīgas formas un izmēra objektiem neparedzamās orientācijās, varētu pavērt pilnīgi atšķirīgu automatizācijas uzdevumu kopumu.

Saistīts stāsts

Ar AI darbināmi robotu noliktavas savācēji tagad ir gatavi darbam Bērklijā bāzētais jaunuzņēmums Covariant ir izgājis no slepenības un domā, ka tā roboti ir gatavi lielajam laikam.

Tajā laikā tehnoloģija joprojām sevi pierādīja. Bet tad sākās pandēmija. Tā kā pieprasījums pēc e-komercijas strauji pieauga un darbaspēka trūkums pastiprinājās, ar AI darbināmi roboti kļuva par vajadzību.

Kovariants , viens no daudzajiem jaunizveidotajiem uzņēmumiem, kas strādā pie programmatūras izstrādes šo robotu vadīšanai, saka, ka šobrīd strauji aug pieprasījums tādās nozarēs kā modes, skaistumkopšanas, farmācijas un pārtikas preču, kā arī tā tuvākā konkurenta. Osaro . Klienti, kas kādreiz ir iesaistījušies izmēģinājuma programmās, cenšas pastāvīgi integrēt ar AI darbināmus robotus savās ražošanas līnijās.

Knapp, noliktavu loģistikas tehnoloģiju uzņēmums un viens no pirmajiem Covariant klientiem, kurš sāka šīs tehnoloģijas izmēģinājumu 2019. gada beigās, saka, ka tagad tam ir pilns projektu klāsts visā pasaulē, tostarp veco noliktavu modernizēšana un pilnīgi jaunu projektēšana, lai palīdzētu Covariant robotu savācējiem strādāt. līdzās cilvēkiem.

Pagaidām ir izvietoti aptuveni 2000 ar mākslīgo intelektu darbināmu robotu, un tipiskā noliktavā ir viens vai divi, lēš Rians Vitons, kurš analizē rūpnieciskās robotikas tirgu uzņēmumā ABI Research. Taču nozare ir sasniegusi jaunu novirzes punktu, un viņš prognozē, ka katrā noliktavā drīzumā atradīsies vairāk nekā 10 roboti, kas nākamo dažu gadu laikā palielināsies līdz desmitiem tūkstošu. Viņš saka, ka tas tiek palielināts diezgan ātri. Daļēji to ir paātrinājusi pandēmija.

Jauns automatizācijas vilnis

Pēdējo desmit gadu laikā tiešsaistes mazumtirdzniecības un kuģniecības nozares ir nepārtraukti automatizējušas arvien vairāk savu noliktavu, un lielie spēlētāji ir vadošie. 2012. gadā Amazon iegādājās Masačūsetsā bāzētu robotikas uzņēmumu Kiva Systems, kas ražo autonomus mobilos robotus, kas nozarē pazīstami kā AMR, lai pārvietotu preču plauktus. 2018. gadā FedEx sāka izvietošanu savus AMR , ko izstrādājis cits Masačūsetsā bāzēts starta uzņēmums Vecna ​​Robotics. Tajā pašā gadā Lielbritānijas tiešsaistes lielveikals Ocado iekļuva virsrakstos ar savu augsti automatizēto izpildes centru Andoverā, Anglijā, kurā ir milzīgs robotu režģis, kas svilpo gar metāla sastatnēm.

Bet ir iemesls, kāpēc šie agrīnie automatizācijas viļņi galvenokārt parādījās AMR formā. No tehniskā viedokļa objektu pārvietošana no punkta A uz punktu B ir viens no visvieglāk risināmajiem robotu izaicinājumiem. Daudz grūtāks izaicinājums ir manipulēt ar priekšmetiem, lai tos izņemtu no plauktiem un izņemtu no tvertnēm, vai arī ieliktu kastēs un maisos, kā cilvēki to dara veikli ar rokām.

Tieši uz to specializējas jaunākās paaudzes robotikas uzņēmumi, piemēram, Covariant un Osaro — tehnoloģija, kas kļuva komerciāli dzīvotspējīga tikai 2019. gada beigās. Pašlaik šādi roboti ir visprasmīgākie vienkāršu manipulāciju veikšanā, piemēram, objektu paņemšanā un ievietošanā kastēs. , taču abi jaunizveidotie uzņēmumi jau strādā ar klientiem ar sarežģītākām kustību secībām, tostarp automātisko iekraušanu, kas prasa, lai roboti strādātu ar krokainiem, neizturīgiem vai caurspīdīgiem materiāliem. Dažu gadu laikā jebkurš uzdevums, kas iepriekš bija jāveic rokām, var tikt daļēji vai pilnībā automatizēts.

Daži uzņēmumi jau ir sākuši pārveidot savas noliktavas, lai labāk izmantotu šīs jaunās iespējas. Piemēram, Knapp maina grīdas izkārtojumu un veidu, kā tas virza preces, lai ņemtu vērā, kāda veida strādnieks — robots vai cilvēks — labāk apstrādā dažādus produktus. Objektiem, kas joprojām sludina robotus, piemēram, bumbiņu tīkla maisiņu vai smalku keramikas izstrādājumu, centrālais maršrutēšanas algoritms nosūtīs tos uz staciju ar cilvēku savācējiem. Izplatītākas lietas, piemēram, mājsaimniecības preces un skolas piederumi, nonāktu stacijā ar robotiem.

Deriks Pridmors, Osaro līdzdibinātājs un izpilddirektors, prognozē, ka tādās nozarēs kā modes, pilnībā automatizētas noliktavas varētu nonākt tiešsaistē divu gadu laikā, jo robotiem ir salīdzinoši viegli rīkoties ar apģērbu.

Tas nenozīmē, ka visas noliktavas drīz tiks automatizētas. To ir miljoniem visā pasaulē, saka Michael Chui, McKinsey Global Institute partneris, kurš pēta informācijas tehnoloģiju ietekmi uz ekonomiku. Viņš saka, ka visu šo iekārtu modernizēšana nevar notikt vienas nakts laikā.

Viena no pirmajām ar Covariant iespējotajām robotu rokām, ko Knaps pilotēja noliktavā Berlīnē, Vācijā.

Tomēr jaunākais automatizācijas process rada jautājumus par ietekmi uz darbavietām un darbiniekiem.

Iepriekšējie automatizācijas viļņi ir devuši pētniekiem vairāk datu par to, ko sagaidīt. Nesen veikts pētījums kas pirmo reizi analizēja automatizācijas ietekmi uzņēmuma līmenī, atklāja, ka uzņēmumi, kas savā nozarē pieņēma robotus apsteidzot citus, kļuva konkurētspējīgāki un pieauga, kā rezultātā tika pieņemti darbā vairāk darbinieku. Jebkurš darba zaudējums rodas no uzņēmumiem, kuri nepieņēma robotus, saka Lina Vu, Wharton profesore, kura bija šī raksta līdzautore. Viņi zaudē konkurētspēju un pēc tam atlaiž darbiniekus.

Bet, kā Amazon un FedEx darbinieki jau ir redzējuši, darbs cilvēkiem būs atšķirīgs. Tādas lomas kā iepakošanas kastes un somas tiks pārvietotas, savukārt parādīsies jaunas — dažas ir tieši saistītas ar robotu apkopi un uzraudzību, citas — no otrās kārtas efektiem, izpildot vairāk pasūtījumu, kam būtu nepieciešama loģistikas un piegādes darbības paplašināšana. Citiem vārdiem sakot, vidēji kvalificēts darbaspēks izzudīs par labu zemas un augstas kvalifikācijas darbam, saka Vu: Mēs laužam karjeras kāpnes un izlaižam vidu.

Bet tā vietā, lai mēģinātu apturēt automatizācijas tendenci, eksperti saka, ka labāk ir koncentrēties uz pārejas atvieglošanu, palīdzot darbiniekiem pārkvalificēties un radot jaunas iespējas karjeras izaugsmei. Novecošanās dēļ pasaulē ir vairākas valstis, kurās darbaspēka skaits jau samazinās, saka Chui. Pusi no mūsu ekonomiskās izaugsmes pēdējo 50 gadu laikā ir nodrošinājuši arvien vairāk cilvēku, un tas pazudīs. Tāpēc ir patiešām nepieciešams palielināt produktivitāti, un šīs tehnoloģijas var palīdzēt.

Mums arī tikai jāpārliecinās, ka darbinieki var dalīties ieguvumos.

paslēpties