211service.com
Kā ASV veselības apdrošināšanas iestāde Boondoggle kavē inovācijas
Tehnoloģiju jaunuzņēmumu dibinātājiem, kuriem ir tas viss — lieliska ideja, kaudze naudas un aizrautība, joprojām trūkst vienas lietas. Spēja nodrošināt pamata veselības apdrošināšanu sev un saviem apgādājamajiem. Tas ir spēcīgs kavēklis radīt darbavietas ekonomikā, kurai tās ir ļoti vajadzīgas, un liek novatoriem, kuri citādi izspruktu paši, turpināt kopīgu darbu kādam citam.
Ar to palīdzību jūs nokļūsit tikai tik tālu.
Es to zinu no pirmās pieredzes. Kad es šeit nerunāju ar jums Tehniskais apskats , Es braucu pa jaunuzņēmumiem — esmu ieslēgts mans trešais vai ceturtais — un stratēģiju apmaiņu ar citiem individuālajiem uzņēmējiem, lai saglabātu maksātspēju un prātu. Ārštata darbiniekam vai jebkuram citam vienas personas veikalam ir grūti vai pat neiespējami atrast veselības apdrošināšanu par likmēm, kas līdzinās pat pilnas slodzes plāniem, ko varat saņemt pēc tam, kad esat pametis darba devēju un jums ir iespēja maksāt gan savu daļu, gan viņiem 18 mēneši saskaņā ar federālo COBRA plānu. Atkarībā no jūsu stāvokļa un esošajiem apstākļiem (tostarp lietas, kas patiesībā nav slimības, piemēram, grūtniecība), jūs, iespējams, nevarēsit iegūt veselības apdrošināšanu.
Amerikas Savienotās Valstis veselības aprūpei tērē daudz vairāk nekā citas attīstītās valstis, taču tām ir ievērojami sliktāki rezultāti, teikts tikko publiskotajā OECD ziņojumā . Tā ir novatoru dilemmas mulsinošā ironija, veselības aprūpes izdevums. Mūsu sistēma ir tik salauzta, ka pat pietiekami daudz naudas, lai uzsāktu jaunu uzņēmumu, negarantē, ka būsiet starp tiem, kas var atļauties privāto veselības apdrošināšanu.
Un tas nav tā, it kā tā būtu jauna parādība — akadēmiķi jau sen skaļi paziņojuši, ka mūsu veselības sistēma ir satriecoši izšķērdīga un nesamērīgi dārga, tomēr caurmērā rezultāti nav labāki par mūsu kaimiņvalstīm, piemēram, Kanādu.
Dažos štatos ir risinājums. Piemēram, Ņujorkā, lai izveidotu grupu, jaunuzņēmumā ir nepieciešami tikai divi darbinieki, kas pēc tam var saņemt diskonta likmes no esošajiem veselības apdrošinātājiem . Šie apdrošinātāji nedrīkst diskriminēt, pamatojoties uz iepriekš pastāvošiem nosacījumiem.
Tas nepalīdz vientuļajiem ieročiem, no kuriem lielākā daļa, kā liecina mana neoficiālā aptauja, veselības apdrošināšanā paļaujas uz laulātajiem. Es esmu viens no viņiem.
Ilgtermiņā veselības apdrošināšanas pievienošana stimuliem precēties nav ilgtspējīgs risinājums, un viendzimuma partneriem noteiktos štatos tas vispār nav risinājums. The veselības aprūpes rēķina maiņas nodrošinājums ir paredzēts, lai tas palīdzētu, taču nav skaidrs, vai tas pārdzīvos turpmākās administrācijas, Kongresa aktus vai Augstākā tiesa .
Mainoties darba raksturam — attālinātajam darbam, internetam un arvien mainīgākiem darba tirgiem, kas mudina mūs visus atteikties no 9 līdz 5, lai iegūtu uzņēmīgāku atalgojuma modeli, mums būs jālabo veids, kā risināt veselības problēmas. vajadzībām arvien pieaugošā pašnodarbinātā darbaspēka daļa . Cena ir mūsu konkurētspēja.
Foto: UggBoyUggGirl
Turpinot lasīt par šo tēmu, caur Kītu Grantu :
• Kā veselības aprūpes juceklis ietekmē uzņēmējdarbību - NYTimes Economics emuārs
Pašnodarbinātajiem ir daudz retāk nekā citiem cilvēkiem veselības apdrošināšana. 2009. gada Small Business Economy ziņo, ka tikai 49,3 procentiem pašnodarbināto ir uz nodarbinātību balstīts veselības nodrošinājums, salīdzinot ar 70,5 procentiem algoto darbinieku.
• Atbrīvojieties no uzņēmējdarbības, izmantojot veselības aprūpes reformu - Kauffman fonds
Ir svarīgi atcerēties, ka pašreizējā darba devēju apmaksātā veselības apdrošināšanas sistēma ir vēstures negadījums. Darba devēji Otrā pasaules kara laikā sāka piedāvāt veselības apdrošināšanu, lai apietu tajā laikā pastāvošo algu kontroli.