Kā YouTube lietotāji plāno izmantot pakalpojumu YouTube, lai nodrošinātu labākus darba apstākļus

Fotoattēls, kurā redzama daļa no YouTube lietotāja saskarnes un logotipa Kristians Vīdigers | Atbrīvojieties no šļakatām

Vai organizētais darbs un tiesas prāvu draudi var piespiest YouTube izturēties pret lietotājiem godīgāk? The YouTube lietotāju savienība , kas pagājušajā nedēļā apvienoja spēkus ar Eiropas lielāko arodbiedrību , tā ceru. Grupa mudina YouTube būt pārskatāmākam lēmumu pieņemšanā un apgalvo, ka uzņēmuma pašreizējā prakse pārkāpj datu privātuma likumus.

Tā ir netradicionāla pieeja. Arodbiedrība, Vācija IG metāls , ir liela politiskā vara, taču YouTube lietotāju savienība vairāk ir Facebook organizēta interneta kustība, nevis tradicionāla savienība, saka tās dibinātājs Jorgs Sprave. Dalībnieki nemaksā nodevas, un YouTube to nav atzinis. Dažas tās juridiskās prasības ir pārspīlētas. Bet jaunā sadarbība, sauc FairTube , joprojām varētu radīt lielu sabiedrības spiedienu un iezīmēt izmaiņas YouTube mijiedarbībā ar satura veidotājiem.

Problēma, pēc Sprave domām, kura YouTube kanāls par slingshots ir vairāk nekā 2 miljoni abonentu — daudzi satura veidotāji, piemēram, viņš, paļaujas uz YouTube, lai gūtu savus ienākumus, taču uzņēmums to neņem vērā, pieņemot lielus lēmumus. Piemēram, tas var mainīt noteikumus par to, kā tas notiek atceļ videoklipu monetizāciju, izskata strīdus par autortiesībām vai sniedz satura brīdinājumus , un veidotāji ir bezspēcīgi. Tā rezultātā FairTube ir prasīgs lai, cita starpā, visi lēmumi, kas ietekmē monetizāciju, būtu pārredzami. Tā arī vēlas, lai uzņēmums izskaidro individuālos lēmumus attiecībā uz videoklipiem un kanāliem un lai satura veidotāji varētu apstrīdēt lēmumus, kas tos ietekmē.

FairTube ir devis YouTube atbildes sniegšanai līdz 23. augustam. Tā cer, ka YouTube piekritīs prasībām viens pats. Ja nē, FairTube piesaistīs juristus, lai apspriestu datu pārkāpumus un darbinieku tiesības.

Saskaroties ar GDPR

YouTube apkopo datus par augšupielādētajiem videoklipiem, bieži vien, lai tos klasificētu. Tā kā lietotājiem nav piekļuves tam, kā šie dati tiek izmantoti, FairTube apgalvo, ka šī prakse pārkāpj GDPR — 2016. gadā pieņemto Eiropas datu aizsardzības likumu.

Šī argumenta pamats ir stabils, saka Liliāna Edvardsa, interneta privātuma eksperts Ņūkāslas Juridiskajā skolā. Saskaņā ar GDPR cilvēkiem ir tiesības gan piekļūt datiem, gan iegūt to kopiju, ko uzņēmumi glabā. Viņa piebilst, ka GDPR pat saka, ka lietotājiem ir tiesības netikt pakļautiem pilnībā automatizētam lēmumam, kas izmanto personas datus un kam var būt būtiska ietekme.

Maikls Sikss Silbermans, IG Metall politiskais darbinieks, saka, ka arodbiedrība apspriežas ar dažādām Eiropas iestādēm, kas ir iesaistītas GDPR ieviešanā. Cerams, ka mums izdosies izvairīties no vēršanās tiesā, viņš saka. Šīs lietas parasti nav ātri atrisināmas.

Vai YouTubers ir darbinieki?

FairTube arī apgalvo, ka, ņemot vērā YouTube milzīgo varu pār satura veidotājiem, tie būtu jāuzskata par darbiniekiem un viņiem ir jānodrošina darba tiesību aizsardzība. Līdzīgas debates ir bijušas par to, vai citi koncertu darbinieki, piemēram, Uber vadītāji, ir darbinieki vai vienkārši darbuzņēmēji . Uz spēles ir likts daudz: ja satura veidotāji ir darbinieki, YouTube būtu atbildīgs par tādiem pabalstiem kā atvaļinājums, minimālā alga, atlaišana un citi.

YouTube pārstāvis sacīja, ka satura veidotāji nav juridiski darbinieki. Bjerns Galls , Vācijas advokātu biroja CMS partneris, piekrīt. Saskaņā ar Vācijas tiesību aktiem darba devējs sniedz skaidrus norādījumus par to, kad kāds strādā un ko viņš dara. YouTube to nevar izdarīt. Šajā skatījumā tās veidotāji vairāk līdzinās ārštata rakstniekiem vai darbuzņēmējiem. (Pēc Gallija domām, Uber ir sarežģītāks gadījums, jo Uber var izvirzīt prasības par to, kā automašīna ir sagatavota un kā vadītājs uzvedas braukšanas vai gaidīšanas laikā.) No juridiskā viedokļa man nav šaubu, ka tie nav darbinieki. , saka Gallija.

Un tomēr, tā kā YouTube dominē tiešsaistes video tirgū, pašnodarbinātie YouTube lietotāji bieži ir no tā ekonomiski atkarīgi, savukārt ārštata darbiniekiem parasti ir vairāki ienākumu avoti. Maz ticams, ka IG Metall varētu no jauna definēt YouTube lietotāju faktisko nodarbinātības statusu, taču tas varētu veicināt sarunu par godīgu attieksmi pret darbuzņēmējiem, saka Galls. Tā ir svarīga diskusija, jo pašnodarbināto ir vairāk nekā jebkad agrāk.

Sprave piekrīt. Viņš saka, ka grupa īsti necīnās, lai visi YouTube lietotāji tiktu atzīti par darbiniekiem. Tā ir taktika, lai piesaistītu YouTube uzmanību un galu galā liktu satura veidotājiem izturēties kā pret partneriem. Viņš saka, ka noteikumus nemaina, vispirms nerunājot ar saviem partneriem. Tas ir smieklīgi.

Lai gan FairTube pauž savu viedokli, balstoties uz ES stingriem strādnieku aizsardzības likumiem, Sprave saka, ka sarunās mēs pārliecināsimies, ka izmaiņas tiek piemērotas globāli. Ja uzņēmums nespēlē bumbu, Sprave saka, ka nākamais solis būs tiesvedība un cita veida sabiedrības spiediens vai tas, ko viņš sauc par sūdu vētru.

paslēpties