Nadīna Millere, 2001. gada māksliniece

Nadīna Millere tikko tika paaugstināta par vadošo amatu SNC-Lavalin, vienā no Kanādas lielākajiem inženierijas un būvniecības uzņēmumiem. Ģeotehniskā inženiere viņa neredz daudzas citas sievietes līdzās vadošos amatos, taču viņa kaut ko dara lietas labā.

Mums ir ļoti maz piemēru: tikai 9 procenti profesionālo inženieru visā Kanādā ir sievietes, viņa saka. Manuprāt, tas ir nepieņemami 2013. gadam.

Jaunas meitenes sāk savu izglītības ceļu līdz 7. klasei, saka Millers. Tāpēc mums ir jātver interese par šīm mātītēm jau no agras bērnības… mums ir jāsadarbojas ar pedagogiem un jārod risinājums.

Millers ir strādājis SNC-Lavalin kopš inženiera grāda iegūšanas MIT. Iepriekš Toronto Universitātē viņa ieguva bakalaura grādu minerālu inženierijā.

Savā laikā SNC-Lavalin viņa ir strādājusi par vecāko ģeotehnisko inženieri un biznesa attīstības koordinatoru Ilgtspējīgas raktuvju attīstības nodaļā. Šajā amatā viņa palīdzēja projektēt iekārtas, kurās tiek likvidēti ieguves procesā radušies vides blakusprodukti, piemēram, atliekas, drupinātie akmeņi, kas palikuši pēc kādas teritorijas ieguves.

Iegūstot jebkuru uzņēmuma elektronikā izmantoto preci, rodas šādi blakusprodukti, saka Millers, un tādi cilvēki kā es palīdz aizsargāt vidi, projektējot iekārtas šim blakusproduktam. Savā jaunajā amatā, kā biznesa attīstības vadītāja, viņa strādā ar klientiem visā pasaulē, lai plānotu jaunus projektus.

Millere ir aktīvi darbojusies savā profesijā. Viņa ir bijusī Ontario Profesionālo inženieru biedrības (OSPE) prezidente, kas organizē Go ENG Girl — iniciatīvu, kas aicina meitenes no 7. līdz 10. klasei uz vietējām universitātēm mācīties par inženierzinātnēm. Viņa nesen vadīja Ontario sieviešu inženierzinātņu padomdevēju komiteju. Un viņa uzskata, ka mentorings ir ļoti svarīgs visu vecumu inženieriem: es esmu karjeras padomniece, tāpēc esmu ļoti atvērta studentiem, kuri ar mani sazinās un kurus interesē darbs SNC-Lavalin vai kalnrūpniecībā, viņa saka. Ja ar mani sazinās, es vienmēr runāju ar studentu vai pat kolēģiem absolventiem, kuri tikai meklē amatu.

Tīklošana ir svarīga, taču tā ir arī iniciatīvas uzņemšanās, viņa saka. Millere ieguva savu pirmo pozīciju SNC-Lavalin ar auksto zvanu. Es viņiem piezvanīju un teicu: “Sveiki, es esmu Nadīna Millere, un man ir darba piedāvājums no jūsu konkurentes”, ko arī izdarīju! viņa paskaidro. Es biju birojā divu stundu laikā, un nākamajā dienā man bija darba piedāvājums... Es atklāju, ka MIT grāds paver daudzas durvis.

Millere ir uzturējusi kontaktus ar saviem draugiem no MIT, izmantojot sociālos medijus, un viņa ir arī turējusies pie sava iecienītākā objekta no koledžas gadiem: jojo.

Viņa saka, ka man ir tik daudz patīkamu atmiņu par dzīvi Ešdaunā, eju uz 1. ēku un staigāšanu pa Bezgalīgo koridoru. Es mēdzu staigāt pa universitātes pilsētiņu, jojojot pa visu vietu. Tik ļoti, ka, kad es absolvēju, mani vecāki man uzdāvināja sudraba yo-yo no Tiffany’s!

paslēpties