“Tektoniskās izmaiņas” nodarbinātībā

Amerikas Savienotās Valstis saskaras ar ilgstošu bezdarba krīzi: par 6,3 miljoniem amerikāņu ir mazāk darba nekā 2007. gada beigās. Un tomēr valsts ekonomiskā izlaide šodien ir augstāka nekā pirms finanšu krīzes. Kur palika darbi? Vairāki faktori, tostarp ārpakalpojumi, palīdz izskaidrot darba tirgus stāvokli, taču lielākā loma varētu būt strauji progresējošai IT virzītai automatizācijai.

Kopš rūpnieciskās revolūcijas sākuma cilvēki baidās, ka jaunās tehnoloģijas neatgriezeniski iedragās nodarbinātību. Atkal un atkal šie darbaspēka dislokācijas ir bijuši īslaicīgi: tehnoloģijas, kuru dēļ dažas darbavietas kļuva novecojušas, galu galā radīja jaunus darba veidus, paaugstinot produktivitāti un labklājību, neradot vispārēju negatīvu ietekmi uz nodarbinātību.

Šis stāsts bija daļa no mūsu 2012. gada janvāra numura

• Skatiet pārējo izdevuma daļu
• Abonēt

Nekas neliecina, ka šī dinamika vairs nedarbojas, taču jauni pētījumi liecina, ka darba vietu automatizācijas sasniegumi tiek ieviesti ātrāk nekā jebkad agrāk, apgrūtinot strādnieku pielāgošanos un izraisot postījumus vidusšķirai: ierēdņiem, grāmatveži un ražošanas līniju darbinieki, kuru uzdevumus arvien vairāk var veikt programmatūra un roboti. Vai es domāju, ka tehnoloģiju dēļ mums būs pastāvīgi augsts bezdarba līmenis? Nē, saka Pīters Diamonds, MIT ekonomists, kurš 2010. gadā ieguva Nobela prēmiju par darbu pie tirgus nepilnībām, tostarp tām, kas ietekmē nodarbinātību. Tagad atšķiras tas, ka ir mainījies aiziešanas darba veids. Komunikācijas un datorprasmes nozīmē, ka ietekmēto darbu veids ir palielinājis ienākumu sadalījumu.

Ēriks Brinjolfsons un Endrjū Makafī pēta darba vietas, kurās ir pārspīlēta informācija, kā arī viņu nepārtraukti radītās inovācijas un produktivitātes sasniegumi. Tagad viņi ir pievērsuši uzmanību tam, kā šie IT virzītie uzlabojumi ietekmē nodarbinātību. Savā jaunajā grāmatā Brynjolfsson, MIT Sloan School of Management Digitālā biznesa centra direktors, un McAfee, tās galvenais pētnieks, saskata paradoksu 2000. gadu pirmajā desmitgadē. Pat pirms ekonomiskās lejupslīdes dēļ bezdarba līmenis ASV palielinājās no 4,4 procentiem 2007. gada maijā līdz 10,1 procentam 2009. gada oktobrī, bija redzama satraucoša tendence. No 2000. līdz 2007. gadam IKP un produktivitāte pieauga straujāk nekā jebkurā desmitgadē kopš 1960. gadiem, taču nodarbinātības pieaugums bija salīdzinoši mērens.

Pārskatītās lietas

• Sacensības pret mašīnu: kā digitālā revolūcija paātrina inovācijas, palielina produktivitāti un neatgriezeniski pārveido nodarbinātību un ekonomiku

  Ēriks Brinjolfsons un Endrjū Makafī
  2011. gada oktobris

  
  
  

• Zemas kvalifikācijas pakalpojumu darba vietu pieaugums un ASV darba tirgus polarizācija”

  Deivids Autors un Deivids Dorns
  2011. gada jūnijs

Brynjolfsson un McAfee apgalvo, ka vairāk darba tika paveikts ar mašīnām vai ar to palīdzību. Piemēram, Amazon.com samazināja vajadzību pēc mazumtirdzniecības darbiniekiem; datorizēti kioski viesnīcās un lidostās nomainīja ierēdņus; balss atpazīšanas un runas sistēmas aizstāj klientu atbalsta personālu un operatorus; un visu veidu uzņēmumi izmantoja tādus rīkus kā uzņēmuma resursu plānošanas programmatūra. Klasiski apmācīts ekonomists teiktu: 'Tas tikai nozīmē, ka notiek liela pielāgošanās, līdz mēs atrodam jaunu līdzsvaru — jaunas lietas, kas cilvēkiem jādara,' saka Makafijs.

Mēs noteikti esam veikuši šādas korekcijas iepriekš. Taču, lai gan lauksaimniecības attīstība notika vairāk nekā gadsimtu un elektrifikācija un rūpnīcu automatizācija tika ieviesta gadu desmitiem, dažu informācijas tehnoloģiju jauda būtībā dubultojas ik pēc diviem gadiem Mūra likuma rezultātā. Pagāja zināms laiks, līdz IT pilnībā nomainīja papīra darbplūsmas kabīnēs, pārvaldības komplektos un mazumtirdzniecības veikalos. (Astoņdesmitajos gados un 90. gadu sākumā produktivitāte pieauga lēni, bet pēc 1996. gada tā pieauga; daži ekonomisti paskaidroja, ka IT beidzot tika izmantota efektīvi.) Bet tagad, Brynjolfsson un McAfee apgalvo, IT sniegtās efektivitātes un automatizācijas iespējas progresē. pārāk ātri, lai darba tirgus neatpaliktu.

Vairāk pierādījumu tam, ka tehnoloģijas ir samazinājušas labu darba vietu skaitu, var atrast darba dokumentā, ko sagatavojuši MIT ekonomists Deivids Autors un Madrides Monetāro un finanšu pētījumu centra ekonomists Deivids Dorns. Viņi arī norāda uz izšķirošajiem 2000.–2005. gada gadiem. Darba vietu pieaugums galvenokārt notika spektra galos: zemāk atalgotos amatos, tādās jomās kā personīgā aprūpe, tīrīšanas pakalpojumi un apsardze, kā arī augstākās klases profesionālajos amatos tehniķiem, vadītājiem un tamlīdzīgiem amatiem. Strādniekiem, administratīvajiem asistentiem, ražošanas darbiniekiem un tirdzniecības pārstāvjiem darba tirgus nepieauga tik strauji vai pat saruka. Turpmākie pētījumi parādīja, ka pēc 2007. gada situācija pasliktinājās. Lejupslīdes laikā gandrīz visi valstī zaudētie darbavietas bija šajās vidējās kategorijās — pozīcijās, kuras visvieglāk pilnībā vai daļēji aizstāt ar tehnoloģijām.

Brynjolfsson saka, ka tendences ir satraucošas. Un tie ir globāli; dažas darbavietas, ko IT apdraud, piemēram, ir elektronikas rūpnīcās Ķīnā un transkripcijas pakalpojumos Indijā. Viņš saka, ka runa nav par visu darbu aizstāšanu, bet gan par tektoniskām nobīdēm, kuru dēļ miljoniem ir daudz sliktāk un citiem daudz labāk. Lai gan viņš neuzskata, ka problēma ir pastāvīga, tas maz mierina miljoniem cilvēku bez darba, un viņi var nesaņemt algu pēc vecajām likmēm, pat ja viņi atrod jaunu darbu. Viņš saka, ka ilgtermiņā viņi attīstīs jaunas prasmes vai uzņēmēji izdomās veidus, kā izmantot savas prasmes, vai arī samazināsies algas, vai arī notiks visas trīs šīs lietas. Taču īstermiņā jūsu vecais prasmju kopums, kas radīja lielu vērtību, vairs nav noderīgs.

Tas nozīmē, ka pastāv risks, ja vien ekonomika neradīs jaunas augstas kvalitātes darbavietas, ka cilvēkiem, kas atrodas vidū, būs iespēja iegūt niecīgus darbus, kuru algas faktiski samazināsies, jo vairāk cilvēku konkurēs par tiem. Teorija saka, ka darba tirgus “atbrīvosies”. Cilvēkiem vienmēr ir ko darīt, saka Autors. Bet nav teikts, par kādu cenu. Un pat tad, kad tas kļūst pārpildīts un, iespējams, vēl mazāk atalgots apakšā, darbinieki, kas atrodas augšpusē, saņem lielāku atalgojumu, pateicoties tehnoloģiju pavairojošajam efektam. Aptuveni 60 procentus no ienākumu pieauguma Amerikas Savienotajās Valstīs no 2002. līdz 2007. gadam sasniedza lielākais 1 procents amerikāņu, no kuriem lielākā daļa ir vadītāji, kuru uzņēmumi kļūst bagātāki, izmantojot IT, lai kļūtu efektīvāki, norāda Brynjolfsson un McAfee.

Dramatiskas pārmaiņas ir notikušas arī agrāk. 1800. gadā 90 procenti amerikāņu bija nodarbināti lauksaimniecībā. Līdz 1900. gadam šis rādītājs bija samazinājies līdz 41 procentam, un šodien tas ir 2 procenti. Tā vietā cilvēki strādā jaunās nozarēs, kuras 19. gadsimta sākumā nebija iedomājamas. Šāda pārvērtība varētu notikt atkārtoti. Mūsdienu informācijas tehnoloģijas, pat ja tās var nodarīt īslaicīgu kaitējumu dažiem darbiniekiem, nepārprotami ir labums uzņēmējiem, kuru rīcībā tagad ir lētāki un jaudīgāki rīki nekā jebkad agrāk. Tā kā darbavietas tiek zaudētas, Brynjolfsson saka, mēs veiksim eksperimentu ekonomikā, lai noskaidrotu, vai uzņēmēji izgudro jaunus veidus, kā vienlīdz ātri būt produktīviem. Kā piemērus viņš norāda uz eBay un Amazon Marketplace, kas kopā ļauj simtiem tūkstošu cilvēku nodrošināt savas iztikas preces klientiem visā pasaulē.

Problēma, pēc viņa teiktā, ir tā, ka nav pietiekami daudz cilvēku, kas ir pietiekami izglītoti vai tehnoloģiski gudri, lai izmantotu tik straujus sasniegumus un attīstītu vēl neiedomātas uzņēmējdarbības nišas. Viņš un McAfee noslēdz savu grāmatu, apgalvojot, ka tās pašas tehnoloģijas, kas tagad padara nozari daudz produktīvāku, būtu jāpiemēro izglītības sistēmas atjaunināšanai un uzlabošanai. (Vienā daudzsološā piemērā, ko viņi min, 58 000 cilvēku apmeklēja Stenfordas universitātes piedāvāto mākslīgā intelekta kursu.)

Uz IT balstīta uzņēmējdarbība nav vienīgais potenciālais jaunu darba vietu tehnoloģiskais virzītājspēks. Ražošanas atjaunošana (skatīt Vai mēs varam veidot rītdienas izrāvienus?) varētu arī palīdzēt. Taču automatizācija ir padarījusi ražošanu daudz mazāk darbietilpīgu, tāpēc pat ražošanas atdzimšana, visticamāk, nenozīmēs daudz jaunu darba vietu. Tāpat ikviens, kura cerības ir saistīts ar zaļām darbavietām, var būt vīlušies. Lai gan, pārejot uz tīrākiem enerģijas avotiem, tiks radītas darbavietas, tajā pašā procesā tiks zaudētas darbavietas, kas saistītas ar tradicionālo enerģiju. Daudzi ekonomisti nav pārliecināti, kāds būs tīrais efekts. Un jebkurā gadījumā mūsdienās ražošana un enerģija veido nelielas ASV ekonomikas daļas, ko tagad daudz vairāk virza pakalpojumu sektors. Tāpēc strauji progresējošas informācijas tehnoloģijas ar to plaši izplatīto sasniedzamību un potenciālu radīt jaunus pakalpojumus un apmierināt jaunus tirgus nišas, var būt labāks risinājums darba vietu radīšanai, lai gan satraukums, ko IT rada darba tirgū, ne vienmēr būs ātri atrisinās pati par sevi.

Pīters Diamonds saka, ka viena no vissvarīgākajām lietām, ko valdība var darīt nodarbinātības labā, ir rūpēties par pamatiem, piemēram, infrastruktūru un izglītību. Kamēr mums ir tik daudz neizmantotu resursu, šis ir laiks, kad ir izdevīgi un sociāli lētāk iesaistīties valsts ieguldījumos, viņš saka. Viņš uzskata, ka galu galā ekonomika pielāgosies un lietas atkal nokārtosies. Viņš saka, ka darbavietas ir mainījušās un pārvietojas — valsts iekšienē, ārpus tās — ļoti ilgu laiku. Būs arī cita veida darbi, kuros joprojām būs vajadzīgi cilvēki.

Deivids Talbots ir BĒRNI galvenais korespondents.

paslēpties