Varun Aggarwal, SM '07

Studējot elektrotehniku ​​un datorzinātnes MIT, Varuns Aggarvals lasīja satraucošu statistiku par savu dzimto Indiju: lai gan 350 000 inženieru ik gadu absolvēja vairāk nekā 300 universitāšu un 15 600 koledžu, tikai 25 procenti tika uzskatīti par nodarbinātiem. Līdz 2012. gadam bija gaidāms milzīgs tehniskā personāla trūkums. Ziņojumā tika vainota slikta apmācība, taču Aggarvals palika skeptisks. Es domāju, ka viena no galvenajām problēmām bija tāda procesa trūkums, lai identificētu nodarbinātos absolventus, viņš saka. Parasti darba devēji pieņem darbā tikai no elites iestādēm.

Tātad Aggarvals un viņa brālis Himanšu nodibināja Aspiring Minds izstrādāt GRE līdzīgu standartizētu testu Indijas darba meklētājiem dažādās nozarēs, tostarp tehnoloģiju, inženierzinātņu, konsultāciju un finanšu jomā. Viņu mērķis bija palīdzēt visu skolu absolventiem piedalīties intervijās vai atklāt viņu trūkumus.

Šis stāsts bija daļa no mūsu 2010. gada jūlija numura

• Skatiet pārējo izdevuma daļu
• Abonēt

Viņš saka, ka novērtēšanas rīki daudz smeļas no mašīnmācīšanās teorijas un secinājumiem (statistiskā modeļa atpazīšana) — tēmas, kuras viņš pētīja savā disertācijā. Viņa apmācība palīdzēja viņam izveidot algoritmus, kas, piemēram, uzdod grūtākus jautājumus cilvēkiem, kuri ir pareizi atbildējuši uz iepriekšējiem jautājumiem. Aspiring Minds Computer Adaptive Test jeb AMCAT novērtē spējas, personības iezīmes un nozarei specifiskas prasmes. Pārbaude ir statistiski novērtēta un atbilst objektīvām testēšanas normām, taču tā ir kalibrēta, lai atspoguļotu Indijas kultūras jūtīgumu un biznesa prasības. Koledžas datorlaboratorijas to pārvalda tikai par USD 6,00 vienam studentam. Uzņēmumi maksā par testa dalībnieku datiem, lai palīdzētu viņiem atrast vispiemērotākos kandidātus intervijai.

Mudināt darba devējus un studentus pieņemt AMCAT bija izaicinājums, taču Aggarvals izmantoja savus MIT savienojumus, lai saņemtu norādījumus. Viņš saka, ka es aktīvi izmantoju absolventu direktoriju un LinkedIn, lai iegūtu MIT absolventus un sadarbotos ar viņiem. Viņš ir guvis padomus un vada biznesa attīstību, stratēģiju, mediju mijiedarbību un daudz ko citu. Par katriem 10 e-pastiem, ko Aggarvals nosūta absolventiem, viņš saņem apmēram septiņas atbildes un ieplāno piecas tikšanās.

Nedaudz vairāk kā trīs gadu laikā AMCAT ir apguvuši vairāk nekā 130 000 studentu no vairāk nekā 550 koledžām. Un testa dati ir devuši dažus svarīgus atklājumus. Vairāk nekā 70 procenti IT darbam kvalificētu kandidātu absolvē iestādes, kuras daudzi darba devēji ignorē.

Bet AMCAT patiesā vērtība, saka Aggarvals, slēpjas tās spējā arī precīzi noteikt kandidātus, kuri, visticamāk, uzplauks. Piemēram, deduktīvās loģikas spēju un pamata matemātisko prasmju kombinācija paredzēja IT pakalpojumu uzņēmuma datorprogrammēšanas apmācību. Viņš saka, ka mēs esam novērtējuši AMCAT dažādās korporācijās un parādījuši, ka daži testa rezultāta parametri … var droši paredzēt personas panākumus uzņēmumā.

paslēpties