211service.com
Ziņas Flash: Arī sievietēm patīk lāpīt
Nesens pētījums MIT par dzimumu un inženierzinātnēm atklāja, ka sievietēm patīk lāpīt ar instrumentiem tāpat kā vīriešiem. Man tas ir atklājoši. Kā sieviete datu zinātniece, kas strādā tehnoloģiju uzņēmumā ar kolēģiem sieviešu dzimuma kolēģēm visu veidu amatos, es katru dienu redzu šāda veida viltošanu. Manā uzņēmumā strādājošās sievietes nepārtraukti strādā ar datiem, ierīcēm un kodu, lai risinātu sarežģītas problēmas.
No otras puses, tāpat kā vairums cilvēku, es apzinos sabiedrību, kas atgrūž sievietes no tehniskā darba un atstumj tās uz mīkstākām darbībām, piemēram, sekretāra vai vadības darbu. Dominē doma, ka sievietes labāk organizē lietas, nekā tās salabo. Un šis jautājums neaprobežojas tikai ar datorzinātnēm.
Lai gan man patīk mājas remonts, neviens man Ziemassvētkos nav uzdāvinājis instrumentu komplektu. (Paldies, man tas patiktu.) Un neviens man nekad nav teicis, ka es saņemšu papildu punktus no sava partnera, ja es varētu novērst noplūdi santehnikā. Tomēr es tikko pabeidzu savā virtuvē uzstādīt backsplash, un grūtības līmenis bija nedaudz zems.
Diemžēl realitāte ir tāda, ka joprojām pastāv barjera, kas atdala sievietes no tehniskā un inženiertehniskā darba. Tas nav jautājums par spējām, tas ir reprezentācijas jautājums. Sievietes vienkārši nav redzamas iesaistāmies šāda veida aktivitātēs. Tādējādi, tā kā tie ir neredzami, rodas pieņēmums, ka tas nav tāds darbs, kādu viņi var veikt.
MIT pētījumā secināts, ka seksisms, ar ko sievietes saskaras tehniskajās jomās, attur viņas no tālākas darbības šajās jomās. Tehniskajām sievietēm, ar kurām ikdienā strādāju, ir nācies saskarties ar izaicinājumiem — gan iekšējiem, gan ārējiem —, lai nokļūtu tur, kur viņi ir šodien.
Atsevišķā pētījums Šī gada sākumā no Stenfordas universitātes lielākā daļa aptaujāto sieviešu (visas strādā Silīcija ielejā) ziņoja par uzmākšanos darba vietā, aizspriedumiem, uzmācīgiem jautājumiem par viņu ģimenes dzīvi un negatīviem spriedumiem par viņu attieksmi. Piemēram, augusta raksts žurnālā Ekonomists par jokiem Silīcija ielejā, Nerdu atriebība , pilnībā apieta sievietes, aprakstot jauno tehniķi kā muskuļu sasprindzinātus džekus ar pecām, par kurām jāmirst — vispār ignorējot sieviešu inženieru esamību.
Reprezentācijas problēma ir svarīga ne tikai sievietes darbā piedzīvotās uzmākšanās dēļ, bet arī tāpēc, ka tā atņem sievietēm dzīves ceļu, kuram daudzas ir lieliski piemērotas. Un uzņēmumi, kas vēlas kvalificētus, radošus un kaislīgus darbiniekus, atņem sev pusi no potenciālā darbaspēka. Tā vietā viņi vai nu vajā viņus no darba, vai arī pilnībā ignorē.
Sievietes ir ne tikai jāmudina veikt tehnisku darbu, bet arī jāatbalsta, kad viņas ienāk darba tirgū. Ir jāatzīst, ka sievietes joprojām saskaras ar skarbiem apstākļiem un ka uzņēmumiem ir jāsniedz viņām atbalsts un padomdevējs. Sievietēm tehnoloģijās ir jāsakārtojas un jāinformē vienaudži par savu klātbūtni, darbu, ko viņas dara, un to, kādus tehniskos projektus viņas vēlētos iesaistīties.
Varbūt šajos Ziemassvētkos mēs varam izlaist smaržu reklāmas un parādīt, ka sievietes saņem dāvanu, ko viņas patiešām vēlas: ārējo cieto disku vai grāmatu par Unix programmēšanu. Parādīsim sievietēm citu iespējamo ceļu — tādu, kas ietver celtniecību, labošanu un, jā, pat lāpīšanu.
Eleonora Furnjē kapenes ir datu zinātnieks RedOwl, cilvēku uzvedības analītikas uzņēmumā, kas atklāj un aptur iekšējos draudus.