Amazon noliktavas darbinieku izsekošanas sistēma var viņus automātiski atlaist

Kategorija: Silikona ieleja Ievietots 26. apr

Pasaule, kurā cilvēkus uzrauga un uzrauga mašīnas, neaprobežojas tikai ar zinātniskās fantastikas jomu. Tagad tas ir šeit.

Grūti apstākļi: Ir bijuši daudz ziņojumu pēdējos gados apm nepatīkami apstākļi, ar kuriem saskaras darbinieki Amazon noliktavās. Darbinieki tiek pakļauti spiedienam iepakot simtiem kastu stundā, un, ja viņi nav pietiekami ātri, viņi var tikt atlaisti no darba.

Kas jauns: Dokumenti ieguvis The Verge parāda, ka produktivitātes trūkuma dēļ cilvēki tiek atlaisti daudz biežāk, nekā cilvēki no malas saprot. Šī iemesla dēļ no 2017. gada augusta līdz 2018. gada septembrim vienā objektā tika atlaisti aptuveni 300 cilvēku. Un vissvarīgākais ir tas, ka dokumenti parāda, ka liela daļa izšaušanas procesa ir automatizēta.

Automatizācijas aspekts: Uzņēmums sacīja, ka Amazon izseko katra atsevišķa darbinieka produktivitāti un automātiski ģenerē brīdinājumus vai pat izbeigšanu bez jebkādas uzraugu iejaukšanās. Vadītāji var ignorēt procesu, taču tajā nebija norādīts, cik regulāri viņi to dara. Amazon saka, ka izbeigšanas procesu var pārsūdzēt.

Plašākas sekas: Uber vadītāji ir sūdzējušies pārvaldība pēc algoritma . Šis nav pirmais izšauts ar datoru gadījumā, taču, automatizācijai attīstoties, šie stāsti, visticamāk, kļūs daudz izplatītāki.

Atjauninājums: pēc publicēšanas Amazon pārstāvis mums nosūtīja šādu paziņojumu: 'Tā nav taisnība, ka darbinieki tiek atlaisti, izmantojot automātisku sistēmu. Mēs nekad neatlaistu darbinieku, vispirms nepārliecinoties, ka viņi ir saņēmuši mūsu vispilnīgāko atbalstu, tostarp īpašu apmācību, lai palīdzētu viņiem uzlaboties, un papildu apmācību. Tā kā mēs esam uzņēmums, kas turpina augt, mūsu biznesa mērķis ir nodrošināt saviem darbiniekiem ilgtermiņa karjeras izaugsmes iespējas. Līdzīgi kā daudziem uzņēmumiem, arī mums ir darbības cerības neatkarīgi no tā, vai tie ir korporatīvie vai izpildes centra darbinieki. Mēs atbalstām cilvēkus, kuri nesasniedz no viņiem sagaidāmo līmeni, ar īpašu apmācību, lai palīdzētu viņiem pilnveidoties un gūt panākumus karjerā uzņēmumā Amazon.

Šis stāsts pirmo reizi parādījās mūsu ikdienas informatīvajā izdevumā The Download. Reģistrējieties šeit, lai saņemtu jaunākās obligāti lasāmās ziņas no jauno tehnoloģiju pasaules.